Réseau entreprise
IOD
LA MÉTHODE IOD (INTERVENTION SUR L’OFFRE ET LA DEMANDE)
Qu’est-ce que la méthode IOD ?
Qu’est-ce que la méthode IOD ?
La méthode IOD Lille est une méthode de recrutement qui favorise la rencontre entre les entreprises et les candidats. Elle repose sur une approche concrète et centrée sur le poste à pourvoir.
De plus, le recrutement ne s’arrête pas à l’embauche. Un accompagnement est mis en place pendant plusieurs mois afin de faciliter l’intégration dans l’emploi et de sécuriser le parcours professionnel.
Pour déployer la méthode IOD Lille, Lille Sud Insertion s’appuie sur une équipe dédiée. Celle-ci est pilotée par Nina Durand et composée de quatre professionnels de l’insertion.
Par ailleurs, le dispositif s’adresse exclusivement aux bénéficiaires du RSA. Il concerne les habitants des quartiers de Lille-Sud, Wazemmes, Faubourg de Béthune, Vauban-Esquermes et Bois-Blancs.
DANS LA PRATIQUE, COMMENT FONCTIONNE CET ACCOMPAGNEMENT IOD ?
Tout d’abord, l’équipe analyse les besoins de recrutement de l’entreprise. Cette étape permet de comprendre précisément le poste à pourvoir.
Ensuite, les candidats sont sélectionnés selon leurs compétences et leur potentiel. L’objectif est de favoriser une intégration durable dans l’emploi.
Enfin, un suivi régulier est assuré après l’embauche. Ainsi, l’entreprise comme le salarié bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours.
CE PROCESSUS SE DÉCOMPOSE EN PLUSIEURS ÉTAPES :
La méthode IOD Lille facilite la rencontre entre les entreprises et les demandeurs d’emploi. Elle intervient notamment sur des recrutements souvent difficiles à pourvoir.
De plus, cette approche valorise les compétences réelles des candidats. Ainsi, la mise en relation s’effectue au plus près des besoins des entreprises.
Par conséquent, la collaboration se construit progressivement. L’objectif est de favoriser une insertion professionnelle durable.
Par ailleurs, chaque demandeur d’emploi bénéficie d’un accompagnement individualisé. Celui-ci est assuré par un conseiller en insertion socioprofessionnelle.
De plus, cet accompagnement aide à lever les freins à l’emploi. Il peut concerner le logement, la mobilité, les démarches administratives ou encore les questions financières.
TÉMOIGNAGE
« Arrivé en France en juillet 2021, je dormais dans ma voiture, j’étais SDF, mon assistante sociale de l’utpas m’a orienté vers IOD…J’ai eu de suite des propositions d’emploi, j’ai tout d’abord commencé par un CDD sur l’été puis eu un CDI 35h en Septembre et en même temps on m’a aidé pour les démarches car j’ai des difficultés en écriture et lecture, j’ai repris confiance, on m’a expliqué les priorités et on m’a aidé à avancer ! Aujourd’hui j’ai un travail durable, un logement et ma femme et ma fille arrivent prochainement me rejoindre. Je suis heureux ! »
Mohamed B
Ancien demandeur d'emploi
LA MÉTHODE IOD EN QUELQUES CHIFFRES
176 personnes accompagnées
63 personnes mises à l’emploi
389 freins
levés
1183 mises en relations avec les entreprises